Kernkomponenten

Programmbüro vor Ort oder extern zur unternehmensweiten Steuerung aller Aspekte beim Einsatz flexiblen Personals
Ein fester Ansprechpartner für Problemlösungen, Berichte und Vertragsfragen
Erstklassiges Personalmanagement auf Basis führender VMS-Lösungen von Drittanbietern: Online-Anforderungen, Arbeitszeiterfassung, projektbasierte Arbeit, Berichtserstellung und vieles mehr
Verbesserte Einbindung der Dienstleister über Beratungsforen

Rechenschaftslegung des Programms über konkurrenzfähige SLAs
Bewährte Abrechnungsmethoden, die Kostensenkungen bei gleich bleibender Qualität der Dienstleistung fördern
Verantwortung für korrekte Prozessabläufe (z. B. Beschaffung und Freisetzung) und Risiko-Management (z. B. Berichte über Endtermine von Einsätzen)
Stetige Bewertung der Dienstleister: liefert objektive Messwerte zur Optimierung des Personaleinsatzes und zur unabhängigen Beurteilung von Anbietern

Erfahrung bei der Programmrealisierung in Nord-, Mittel- und Südamerika, in Europa sowie im asiatisch-pazifischen Raum
Beschleunigte Einführung auf Basis formaler Projektpläne und fest zugeordneter Einführungsressourcen
Ausarbeitung von Arbeitsbeschreibungen für grundlegende Geschäftsprozesse, Arbeitsumfang, Anforderungen, Ergebnisse
Erarbeitung eines Änderungsmanagementplans einschließlich Schulungen für Anwender/Dienstleister und Kommunikationsmaßnahmen

Wenden Sie sich an uns , um zu erfahren, wie Ihnen unsere Lösungen helfen können, Ihre Ziele beim Einsatz flexiblen Personals zu erreichen.